Acht op tien bouwbedrijven met personeel heeft een jaarlijkse collectieve sluiting. Dit jaar gebeurt dat in 4 golven.De meesten volgen de voorgestelde collectieve vakantieregeling van hun regio. Anderen hebben een eigen regeling uitgewerkt of volgen die van de regio waar ze vaak aan het werk zijn.
De regionale collectieve vakantieregelingen voor bouwbedrijven met personeel zijn niet verplicht. Wie wil, mag ervan afwijken. De collectieve regeling biedt voordelen op vlak van organisatie en timing. “Als iedereen tegelijk vakantie neemt, draaien de werven op de andere dagen op volle toeren. Deadlines worden gemakkelijker gerespecteerd. Je vermijdt dat het bedrijf gedurende een lange periode in vakantiemodus zit en maar half werk kan leveren. Dat is het grote voordeel van het bouwverlof,” zegt Jean-Pierre Waeytens, gedelegeerd bestuurder van Bouwunie.